Comment s’y prendre pour s’améliorer encore et encore dans cet art qu’est le Leadership en équipage ?

En observant, en demandant régulièrement du feed back, par l’expérience, en essayant  différentes manières de l’exercer .

En prenant la décision de le travailler et d’aller en explorer les détails pour comprendre exactement ce qui se joue au niveau des dynamiques relationnelles induites dans l’équipage, et avec tous les différents intervenants et équipes tout au long des missions de vol .

Au plus la compétence de Leadership est travaillée dans la précision, au plus l’impact positif agira sur les dynamiques relationnelles, sur le niveau de fatigue de l’équipage entier, sur la qualité du travail individuel et collectif et sur le niveau de sécurité des vols .

Ajuster son Leadership, c’est viser l’excellence .