Une question m’est souvent posée :   le leadership est- il réservé aux dirigeants ou aux managers et/ou  cet accompagnement au développement du leadership doit- il se dérouler obligatoirement au sein des entreprises .

Il n’est pas réservé uniquement aux responsables d’équipes ou de groupes.

Le leadership est une compétence que chacun.e peut faire évoluer .

Quand je travaille avec une personne qui souhaite gagner en leadership, je le fais sur plusieurs axes, dont certains concernent l’aspect personnel, on parlera alors de « leadership de soi  » , il comportera une série de points ( dont l’intelligence émotionnelle ) pour ajuster la manière dont on se dirige soi même, une meilleure connaissance de soi participera alors à cela, ainsi qu’un ajustement de notre curseur  » responsabilité »

Cet accompagnement  peut tout à fait s’ organiser à titre privé .